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相談 225件(全体の 3.7%)

シフト・フレックス・変形労働への対応

「シフト作成に毎月何時間もかかる」「フレックスの清算期間の過不足計算が手作業」「1年変形のカレンダー管理が破綻気味」。多様な雇用形態・働き方の相談は225件(話題ベースでは441件)。正社員一律の勤怠ルールでは、パート・シフト勤務・フレックスが混在する職場を管理しきれません。

出典: 当社調べ(労務相談6,082件の独自分類・集計)(2026-08時点)

この分野の相談は、どんな性質だったか

判定・アラート
37件

出典: 当社調べ(労務相談6,082件の独自分類・集計)。件数は主分類ベース。

押さえておく法令上の要件

  • フレックスタイム制の清算期間は最長3か月(2019年〜)。1か月超の場合は労使協定の届出が必要
  • 1か月単位・1年単位の変形労働時間制は労使協定等で導入(1年変形は対象期間の労働日・労働時間の特定が必要)
  • シフト制労働者の雇用管理には厚労省の留意事項(2022年公表)があり、シフト決定ルールの明確化が求められる
  • パート・アルバイトにも労働条件明示・有給付与・社会保険適用(要件次第)は同様に適用

法令の解釈・自社への当てはめは個別性が高い領域です。上記は制度の概要であり、実際の運用は必ず最新の条文・通達および社会保険労務士等の専門家の確認のうえ判断してください。

勤怠管理システムで解決できること

  • シフト希望の収集〜自動作成〜共有(人件費概算つきの製品も)
  • フレックスの清算期間内の過不足時間の自動計算
  • 変形労働時間制のカレンダー設定と残業自動判定
  • 雇用形態別の就業ルール(所定時間・休日)の使い分け

システムでは解決できないこと

同一労働同一賃金への対応(待遇差の説明)や、シフト削減時の休業手当の要否などは制度・法解釈の問題です。

ここから先は個別判断の領域です。

就業規則との整合、労使協定の設計、自社の勤務実態への当てはめは、製品を変えても解決しません。書類審査を通った社労士事務所を、料金と対応エリアで比較できる一覧をご用意しています。

社労士事務所を探す

リンク先の社労士ディレクトリは、当サイトと同じ TechJapan合同会社 が運営しています。掲載事務所からの出稿の有無が当サイトの比較表の掲載順・評価に影響することはありません。

製品選定チェックリスト

  • シフトの希望収集〜作成〜共有まで一気通貫か
  • フレックス(清算期間1〜3か月)に対応しているか
  • 1か月/1年単位の変形労働時間制に対応しているか
  • 雇用形態ごとに異なる就業ルールを設定できるか

この課題に対応できる製品

上記チェックリストの必須機能を、公式サイトで対応が確認できた製品は10製品(全11製品中)でした。

この課題に必要な機能を満たす製品(10件/全11件中)/●対応・△一部・−非対応・?未確認
製品月額(1人)フレックス変形労働シフト管理給与ソフト連携
HRMOS勤怠100円/人対応対応対応SmartHR、マネーフォワード クラウド給与、freee人事労務
KING OF TIME300円/人対応対応対応給与奉行(クラウド含む)、弥生給与、PCA給与シリーズ
freee勤怠管理Plus300円/人対応対応対応freee人事労務
ジョブカン勤怠管理有料プラン200〜500円/人対応対応対応ジョブカン給与計算(ボタン1つ/自動取込)、マネーフォワードクラウド給与(API・CSV)、給与奉行クラウド(API※有償の奉行クラウドコネクタ経由・CSV)
ジンジャー勤怠300円/人〜対応対応対応ジンジャー給与(同一DBでワンクリック自動反映)、その他の給与計算ソフトはカスタマイズCSV出力で連携(公式に個別ソフト名の記載なし)
スマレジ・タイムカードスタンダード: 10名まで0円、11名以上は月額1,210円+110円/人非対応対応対応マネーフォワード クラウド給与、freee人事労務(給与計算freee)、弥生給与
タッチオンタイム300円/人対応対応対応マネーフォワード クラウド給与(API連携)、人事労務freee(API連携)、SmartHR(API連携)
マネーフォワード クラウド勤怠従業員6名以上は300円/人・月対応対応対応マネーフォワード クラウド給与
マネーフォワード クラウド勤怠Plus(旧AKASHI)要問い合わせ対応対応対応マネーフォワード クラウド給与(直接連携)、各種給与ソフト(CSVエクスポートで連携。利用中ソフトの取込形式に合わせた出力フォーマット作成可)
レコル100円/人対応対応一部MFクラウド給与(API/CSV)、freee人事労務(API/CSV)、SmartHR(API)