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課題から勤怠管理システムを選ぶ

労務相談 6,082件を分類し、勤怠管理システムで解決・予防できる代表的な課題を6つにまとめました。それぞれ「法令上の要件」「システムで解決できること」「できないこと」「確認すべきチェックリスト」を整理しています。

539件の相談 労働時間・残業

残業時間の集計・36協定の上限管理

「気づいたら月45時間を超えていた」「月60時間超の50%割増(2023年4月から中小企業も対象)の計算が合っているか不安」「変形労働時間制でどこからが残業か分…

437件の相談 有給休暇

有給休暇の付与・年5日取得義務の管理

「年5日取得させたか、期限直前に慌てて確認している」「入社日がバラバラで基準日管理がスプレッドシートの限界」「パートの比例付与日数を毎回調べている」。有給休暇の…

68件の相談 打刻・記録

打刻・労働時間の客観的記録

打刻そのものの相談は68件と少なく見えますが、全領域を横断すると『記録・証跡がない/信用できない』が原因の相談は196件。残業代・解雇・労災など他の紛争の土台に…

1,035件の相談 賃金・給与計算

割増賃金の計算・給与ソフト連携

賃金・給与計算は1,035件(17.0%)で社会保険に次ぐ2位。しかも他領域を含め話題に登場した割合は30.0%と最大級です。中でも『計算・集計』の課題が532…

303件の相談 休憩・休日

休憩・休日の管理(法定/所定・振替/代休)

「忙しくて休憩が取れていないが記録上は45分引かれている」「休日出勤の割増が35%なのか25%なのか毎回迷う」「振替休日のつもりが取得されないまま流れている」。…

225件の相談 多様な働き方

シフト・フレックス・変形労働への対応

「シフト作成に毎月何時間もかかる」「フレックスの清算期間の過不足計算が手作業」「1年変形のカレンダー管理が破綻気味」。多様な雇用形態・働き方の相談は225件(話…